Career Compass
工作投入
评估你对工作的投入程度
你上班时是充满活力和热情，还是只是在应付和消磨时间？你是否很久没有在工作中感受到那种全神贯注的满足感了？
分类
职业
题量
9 题
时长
约 4 分钟
报告
3 种结果画像
测前摘要
先确认你想从这份测试里带走什么，再开始答题。
这一页不是功能说明书，而是帮助用户在开始前快速理解测试主题、使用边界和报告价值。
你上班时是充满活力和热情，还是只是在应付和消磨时间？你是否很久没有在工作中感受到那种全神贯注的满足感了？
工作投入不等于工作时间长，而是你在工作中体验到的活力、奉献和专注。了解你的工作投入水平，找到重燃工作热情的方向。
Reading Note
报告会优先告诉你当前最突出的倾向、它如何影响现实表现，以及下一步应该怎样读这份结果。
你会得到
每一项都对应报告里真正会出现的内容，而不是泛泛而谈的测试承诺。
三维投入评估
基于 Schaufeli (2006) UWES-9 模型，从活力、奉献和专注三个维度全面评估你的工作投入状态
心流体验洞察
了解你在工作中进入 Csikszentmihalyi 心流状态的频率和深度
JD-R 模型分析
基于工作需求-资源模型，识别影响你投入水平的关键资源和需求因素
投入提升策略
获得基于工作重塑和深度工作理论的针对性投入提升方案
Audience
适合谁做
感觉工作没有激情的职场人
想了解自己是否有职业倦怠风险的人
希望提升工作满意度的人
关注员工福祉的管理者
About The Instrument
关于这份量表
工作投入量表（UWES）由荷兰乌特勒支大学 Schaufeli 教授编制，从活力、奉献和专注三个维度评估工作投入水平。工作投入是职业倦怠的反面，代表积极充实的工作心理状态。
量表结构
先知道测试在看哪些维度，结果页里的分数和解释才有上下文。
Dimension
活力
Dimension
奉献
Dimension
专注
开始前
让作答状态稳定下来，结果页的解释才会更接近真实情况。
本测试为虚拟服务，购买成功后不可退换
测试完成后，可在「我的测试记录」中随时查看报告
请根据自己最真实的想法作答，没有对错之分
建议在安静、放松的环境下完成测试
参考来源
这里保留量表来源和核心研究，给用户一个最基本的理论落点。
Source 01
Schaufeli WB, Bakker AB, Salanova M (2006). The Measurement of Work Engagement With a Short Questionnaire. Educational and Psychological Measurement, 66(4), 701-716.
Source 02
Bakker AB, Demerouti E (2008). Towards a Model of Work Engagement. Career Development International, 13(3), 209-223.
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